Article 12
La direction du personnel et de la formation est chargée : d'assurer le recrutement et la gestion des personnels relevant de l'administration centrale du ministère du tourisme;
- d'élaborer les programmes de formation dispensés dans les établissements de formation sous tutelle, en liaison avec les départements ministériels concernés, d'étudier et de proposer, en liaison avec la direction de la réglementation, les projets de textes relatifs aux statuts particuliers des personnels du tourisme, à l'organisation de leur formation et de leur promotion,
- d'assurer l'organisation et le déroulement des examens et concours, de participer à l'évaluation des besoins en personnels, de procéder à l'évaluation des actions entreprises et d'en établir les bilans périodiques.
Elle comprend trois (3) sous-directions d la sous-direction du personnel, la sous-direction de la formation, la sous-direction des structures de formation
1) La sous-direction du personnel, chargée : de recruter et de gérer les personnels nécessaires au fonctionnement de l'administration centrale du ministère du tourisme, de suivre la carrière des fonctionnaires et de leur promotion, d'établir et de tenir à jour la nomenclature des .emplois existants ou nécessaires dans le secteur touristique, de suivre la gestion des personnels affectés dans les wilayas, les établissements et organismes sous tutelle du ministère du tourisme, d'étudier, d'élaborer et de proposer, en liaison avec la sous-direction de la réglementation et des études juridiques, les statuts des personnels relevant du ministère du tourisme, ! d'organiser et de coordonner les œuvres sociales et culturelles en faveur du personnels relevant du ministère du tourisme.
2) La sous-direction de la formation, chargée, dans le cadre de la réglementation en vigueur et en liaison avec les ministères concernés : d'étudier et de proposer les programmes d'actions à entreprendre en matière de formation et de perfectionnement des cadres et agents, nécessaires au fonctionnement de l'administration centrale et des établissements et organismes relevant du secteur du tourisme, de déterminer l'étendue et la nature des besoins en agents de diverses qualifications nécessitant une formation, un recyclage ou un perfectionnement dans le domaine touristique, de mettre et d'actualiser, en collaboration avec les départements ministériels concernés, les programmes de formation, de recyclage et de perfectionnement, dispensés dans les instituts sous tutelle, d'assurer la coordination entre les unités touristiques et hôtelières et les instituts de formation, en vue de réaliser la nécessaire adéquation entre les besoins et les profils de formation, d'assurer les relations de travail avec les départements ministériels concernés en matière de formation, de déterminer les coûts et rendements de l'action de formation.
3) La sous-direction des structures de formation, chargée : d'assurer l'organisation des instituts et des centres de formation sous tutelle et de contrôler leur fonctionnement, d'initier tout étude et de proposer toute mesure tendant à améliorer le fonctionnement et la gestion des instituts et centres de formation, de procéder au contrôle de la gestion des établissements de formation sous tutelle, de suivre le recrutement et la gestion du corps enseignant, de concourir à l'organisation des stages organisés par les établissements de formation du secteur et d'en contrôler le déroulement,
- de déterminer les coûts et les rendements de l'action de formation.
REPUBLIQUE ALGERIENNE 8 février 1983
