Article 3

La direction de la planification a pour mission l'étude, la coordination, l'intégration et la synthèse des projets de plans et programmes liés aa fonctionnement et au développement des activités du secteur de l'information en matière de planification et de formation.

Elle comprend trois sous-directions : la sous-direction des statistiques; la sous-direction de la planification; la sous-direction de la formation, REPUBLIQUE ALGERIENNE 329 1º La sous-direction des statistiques est chargée de

- effectuer ou faire effectuer toutes études stat'stiques relatives au développement de l'information; centraliser, organiser et diffuser l'information statistique concernant le secteur et mettre au point, en liaison avec le ministère chargé des statistiques, la méthodologie des activités statistiques au sein d'u secteur de l'information. 2° La sous-direction de la planification est chargée de : proposer, lors de l'élaboration des plans nationaux annuels ou pluriannuels, les données, prévisions et projets nécessaires à la détermination des lignes générales de développement, d'organisation et d'orientation du secteur de l'information; élaborer l'intégration des plans et programmes du secteur de l'information, dans le cadre des orientations, objectifs et moyens prévus pour les plans nationaux de développement; veiller à la coordination des activités de plan!- fication et de programmation des services centraux et des établissements sous tutelle ainsi qu'à l'exécution des orientations tracées et des méthodologies fixées en matière de planification et présenter les bilans périodiques. 3° La sous-direction de la formation est chargée de;

- évaluer, promouvoir et mettre en œuvre les processus de formation et de perfectionnement en vue d'élever le niveau qualitatif et quantitatif de la production du secteur de l'information; participer à la définition des programmes da formation et de perfectionnement des moyens humains; entreprendre toute étude se rapportant aux systèmes, méthodes et techniques de formation; déterminer et mettre en œuvre, en relation avec les structures concernées, les mesures tendant à promouvoir le secteur en cadres et techniciens de différents profils. A ce titre, elle veille à l'organisation de la formation permanente et à la réalisation des objectifs nationaux d'arabisation;

- organiser, suivre et coordonner les actions de formation au profit des établissements sous tutelle et de contrôler la prise en charge des personnels formés.