Article 4

Conformément aux articles 176 et 177 de la loi n° 78-12 du 5 août 1978 relative au statut général du travailleur, la formation professionnelle, au sein de l'entreprise, a pour objectif d'assurer : la satisfaction de tout ou partie des besoins de l'entreprise en main-d'œuvre qualifiée,

- la participation à la satisfaction des besoins sectoriels et nationaux en main-d'œuvre qualifiée, l'adaptation permanente des travailleurs à leurs

- notamment, des postes de travail, compte tenu, changements des techniques et des conditions de travail, en vue de la promotion sociale et professionnelle des travailleurs et du développement de l'entreprise.

Outre les actions de formation liées à l'apprentissage, telles que définies par la loi n° 81-07 du 7 juin 1981 relative à l'apprentissage et les textes pris pour son application, l'entreprise organise et met en œuvre, dans le cadre des dispositions du présent décret, des actions programmées, notamment en matière de :

- formation professionnelle spécialisée, perfectionnement professionnel, recyclage,

- alphabétisation fonctionnelle.