المادة 36

يترتب على احالة أي عامل على التكوين عملا بالمادة 34 أعلاه تحرير عقد بين العامل والمؤسسة يحدد على الخصوص ما يأتي :

موضوع التكوين ،

- مكان التكوين ومدته وشروطه .

- أجر العامل خلال التكوين ، مستوى التأهيل المنشود ، تنظيم تنفيذ اعمال التكوين المنصوص عليها في مخططات التكوين الخاصة بالمؤسسات المعنية والتكفل بها.

منصب العمل عقب التكوين ،

- كيفيات مراقبة المواظبة والانضباط وسير التكوين ،

- حالات فسخ العقد والاجراءات المرتبطة بذلك ،

- فترة التزام التعاقد التى يلزم خلالها العامل بخدمة المؤسسة اثر التكوين بموجب العقد. 1774 الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الثلاثاء 19 ذو القعدة عام 1402 ه