Article 12

La direction de l'administration générale est chargée : -- de déterminer, en liaison avec les directions concernées, les moyens humains, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de l'administration centrale, des services dos wilayae et ins établissements et organismes sous tutelle du ministère du travail;

- de gérer, conformément à la réglementation en vigueur, les moyens mis a la disposition de l'admimstration centrale :

- d'étudier et de proposer les mesures relatives à l'organisation de la formation et du perfectionnyment des personnels relevant du ministère du travail et d'assurer ou de suivre, selon le cas, les mesures arrêtées en ces domaines ; -- de procéder à l'évaluation des actions entreprises et d'en établir des bilans périodiques.

La direction de l'administration générale comprend quatre sous-directions: 1º La sous-direction du personnel, chargée : d'assurer le recrutement et la gestion du personnel nécessaire au fonctionnement des services de l'administration centrale: de suivre la gestion du personnel affecté dans tes wilayas et dans les établissements et organismes sous tutelle du ministère du travail : d'étudier et de proposer les projets de textes particuliers au personnel du ministère du travail; de mettre en œuvre les dispositions législatives et réglementaires applicables au personnel relevant du ministère du travail; d'assurer, dans le cadre de la réglementation | en vigueur et des procédures établies, le recrutement et la gestion des personnels étrangers exerçant au titre de la coopération. 2º La sous-direction de la formation et des affaires générales, chargée :

- d'organiser et de suivre les actions de formation et de perfectionnement destinées à la promotion du personnel relevant du ministère du travail ; d'étudier et de proposer les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs d'utilisation de la langue nationale, et de mettre en œuvre les mesures arrêtées dans ce domaine ; -de promouvoir les actions destinées à améliorer, au plan social, le cadre et les conditions de vie et de travail du personnel relevant du ministère du travail; d'instruire et de suivre les contentieux auxquels est partie le ministère du travail. 3º La sous-direction du budget et de la comptabilité, chargée: -d'arrêter les mesures destinées à faciliter l'évaluation des prévisions budgétaires du ministère du travail; d'assurer le regroupement des prévisions budgétaires, d'élaborer les projets de budgets de fonctionnement et d'équipement du ministère du travail et de suivre l'exécution de ces budgets;

- de tenir la comptabilité des engagements et des mandatements des dépenses de fonctionnement et d'équipement. 4° La sous-direction des programmes d'investissement et de la maintenance, chargée :

- d'élaborer et de proposer les programmes de constructions et d'équipements du ministère du travail et de suivre leur exécution ;

- d'arrêter les besoins en matériels, mobiliers et fournitures de l'administration centrale et d'en assurer l'acquisition;

- d'acquérir et de gérer les matériels et équipements affectés à l'administration centrale et d'en tenir la comptabilité; de veiller à la maintenance des matériels, des équipements et des constructions du ministère du travail ;

- de représenter le ministère du travail à la commission centrale des marchés et d'assurer le secrétariat du comité ministériel des marchés publics.