Article 10

La direction des ressources humaines est chargée, en relation avec les directions concernées, de promouvoir, de coordonner et de suivre sous tous leurs aspects et dans toutes leurs phases, l'ensemble des actions afférentes à la formation, au perfectionnement et aux relations de travail de l'ensemble des personnels du secteur commercial relevant du ministère du commerce.

Elle comprend

- la sous-direction de la formation, bla sous-direction des relations de travail, cla sous-direction de l'organisation.

a) La sous-direction de la formation est chargée de promouvoir et de mettre en œuvre une politique de formation et de perfectionnement des personnels de l'ensemble des services et entreprises relevant du ministère du commerce.

Elle exerce la tutelle des établissements de formation relevant du ministère.

b) La sous-direction des relations de travail est chargée de suivre et de dynamiser l'application de la gestion socialiste au sein des entreprises.

Elle suit l'application des dispositions statutaires relatives aux travailleurs des entreprises et, d'une manière générale, veille à l'instauration de bonnes relations de travail au sein de ces entreprises.

REPUBLIQUE ALGERIENNE 10 novembra 1981 Elle étudie également les questions relatives à l'état et à l'évolution de l'emploi dans le secteur commercial et entreprend toutes les actions visant à créer les conditions permettant une meilleure productivité du travail.

c) La sous-direction de l'organisation est chargée de l'amélioration des niveaux de performance des entreprises sous tutelle en développant les activités d'organisation et de conseil de gestion.

Elle veille à optimaliser l'utilisation des moyens hunismes juridiques, fiscaux et administratifs aux nécessités de la gestion des entreprises.

Elle veille à optimaliser l'utilisation des moyens humains et matériels de l'entreprise dans tous les domaines grâce à une organisation optimale.