Article 42

Le département Ressources humaines > collabore aux travaux des formations daus les domaines relatifs aux moyens humains, notamment aux plans de leur utilisation et de leur valorisation.

Dans le cadre des dispositions de l'article 32, dernier alinéa du présent décret : il apporte sa contribution sous forme d'études, pour apprécier l'efficience des structures de gestion et de formation du personnel des entités soumises. au contrôle de la Cour des comptes.

- u procède à toute étude ayant pour objet la détermination des taux optimaux et réels d'utilisation des ressources humaines et du coût de la sous-utilisation éventuelle de ces dernières.

Il élabore et met en œuvre la politique de formation de l'institution.

Il organise des séminaires ou engage des actions visant au perfectionnement ou au recyclage des personnels de la Cour des comptes.

Il propose les programmes des concours et examens professionnels pour les recrutements externes et les promotions internes et participe à l'organisation de ces concours et examens ainsi qu'à la correction des épreuves ou tests prévus à cet effet.