Article 4

Le salaire global minimum comprend obligatoirement les revalorisations des salaires intervenues au 31 décembre 1979, ainsi que toutes autres primes et indemnités, de toute nature et sous quelque forme que ce soit, servies périodiquement ou exceptionnellement et notamment celles "elatives :

- aux primes forfaitaires non liées directement aux résultats effectifs de travail, aux indemnités de logement,

- aux indemnités complémentaires de logement, aux indemnités de chauffage, aux indemnités complémentaires de chauffage,

- au treizième (13ème) mois,

- aux primes de responsabilité,

- aux indemnités de fonctions et de représentation, aux indemnités de documentation,

- aux primes de technicité,

- aux primes de bilan, aux indemnités de budget,

- aux indemnités de conjoncture,

- aux indemnités complémentaires ou différentielles de revenu.

Les primes servies exceptionnellement, ou périodiquement doivent être ramenées, pour leur inclusion dans le salaire global, au moins et éventuellement à l'heure pour les travailleurs concernés.