Article 6
La direction de l'emploi et des ressources humaines a pour mission l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique de l'emploi visant à l'utilisation optimale de la force de travail, conformément aux objectifs des plans nationaux de développement économique et social.
A cet effet, elle est chargée notamment : de la planification de l'emploi et des ressources humaines en vue de réaliser l'équilibre de l'emploi; de la résorption du chômage et du sous-emploi par la mise en œuvre de programmes de promotion par le travail; d'orienter et contrôler les courants migratoires, en fonction des besoins de l'économie nationale.
Elle comprend :
a) la sous-direction de l'emploi, chargée : de suivre l'évolution, à court terme, de la force de travail et de veiller à son utilisation optimale; d'élaborer tout texte règlementaire ayant trait à la promotion et au contrôle de l'emploi; de proposer les programmes de mise au travail de la population active non occupée ou insuffisamment occupée, d'en contrôler l'exécution et d'en évaluer les résultats; d'organiser la mobilité des travailleurs en vue de réaliser au mieux l'équilibre régional et sectoriel de l'emploi; d'élaborer et de mettre en œuvre les programmes d'assistance et de plein-emploi en faveur des régions sinistrées et, d'une manière générale, en faveur des populations nécessiteuses; d'exercer la tutelle sur les organismes bénévoles nationaux et étrangers développant dans le pays des actions à caractère social.
b) la sous-direction des migrations et de la réinsertion, chargée : d'élaborer et de mettre en œuvre une politique active de réinsertion des travailleurs émigrés ; d'orienter les mouvements migratoires en fonction des exigences du développement économique et social du pays; de mener toutes négociations et de proposer toutes mesures en vue de maximiser les avantages des travailleurs algériens à l'étranger et d'assurer la protection de leur droits, notamment en matière de formation, de logement et de promotion culturelle; de définir, de suivre et de contrôler une politique d'émigration fondée sur le principe de la protection de la maind'œuvre nationale permettant de réaliser, dans de meilleures conditions, la satisfaction des besoins de l'économie nationale.
c) la sous-direction des études, de la programmation et des statistiques, chargée : de l'élaboration et de la normalisation des instruments d'analyse de la situation de l'emploi ; des travaux de planification des ressources humaines portant notamment sur l'évaluation qualitative et quantitative des besoins de main-d'œuvre; d'entreprendre toutes enquêtes de nature à approfondir la connaissance des phénomènes se rattachant à l'emploi, aux ressources humaines et aux migrations; d'effectuer des travaux d'étude et de recherche sur les phénomènes de l'emploi et de promouvoir, à cet effet, la formation des spécialistes en la matière ainsi que la mise en place d'un cadre de recherche adéquat; de collecter, d'exploiter et de diffuser l'information statistique relative à l'emploi et à la main-d'œuvre; d'organiser et de gérer les fonds de documentation et les archives de la direction.
