Article 5

La direction de la planification des ressources humaines a pour missions:

- d'initier, l'effectuer ou de faire effectuer toutes études à moyen et long termes concernant la pleine valorisation du potentiel humain par le développement des systèmes d'éducation, de formation, de culture et des sports et par l'amélioration de la protection sociale de la population dans tous ses aspects;

- de coordonner, suivant le calendrier et dans le cadre d'ensemble des plans annuels et pluriannuels, les travaux d'élaboration des projets et programmes d'équipement des différentes activités concernées ; d'analyser, à l'aide de bilans prospectifs, l'efficacité des projets d'équipements envisagés pour concrétiser les objectifs visés et leur inscription dans les programmes et plans de développement; d'assurer la cohérence entre la programmation de la formation et les différents besoins en main-d'œuvre qualifiée; d'assurer le suivi de l'exécution de ces programmes et des études y afférentes; d'étudier et de proposer toutes mesures susceptibles d'améliorer l'efficacité sociale des programmes d'action et systèmes d'organisation des secteurs concernés.

Elle comprend : la sous-direction de l'éducation et de la formation, la sous-direction du développemeent social, chargées, chacune dans le domaine qui la concerne, d'assumer les missions énumérées ci-dessus.