المادة 5

أن مهمة مديرية التخطيط للامكانيات البشرية، تتضمن ما يلى :

اجراء أو تعيين الغير باجراء جميع الدراسات المتوسطة أو طويلة الاجل المتعلقة بالتقويم الكامل للطاقة البشرية ، تنمية أنظمة التربية والتكوين والثقافة والرياضة . -

- تحسين المحافظة الاجتماعية للسكن .

- تنسيق الاشغال التحضيرية لمشروعات وبرامج التجهيز لمختلف الانشطة المعنية وذلك طبقا لخطة تاريخية وفي اطار مجموع المخططات السنوية ومتعددات السنوات ،

- تحليل بواسطة الميزانيات الخاصة بالتنقيب، فعالية مشروعات التجهيز المقررة لتحقيق الاهداف المعنية وتسجيلها في برامج ومخططات التنمية ، القيام بالانسجام بين برمجة التكوين ومختلف الاحتياجات من يد عاملة ذات كفاءة ، القيام بمتابعة تنفيذ هذه البرامج والدراسات الخاصة بها ، دراسة واقتراح التدابير الرامية لتحسين فعالية برامج

- التدخلات الاجتماعية وأجهزة تنظيم الطاقة المعنية .

وتتضمن مديرية التخطيط للامكانيات البشرية :

- المديرية الفرعية للتربية والتكوين ،

- المديرية الفرعية للتنمية الاجتماعية ..

وتكلف كل واحدة منهما بالقيام في الميدان الذي يعنيها بالمهام المبينة أعلاه ...