Article 7

Lorsque le contrat de travail est écrit, il détermine notamment : le poste ou les fonctions confiées au travailleur, le salaire de base ainsi que les accessoires, le lieu de l'emploi, la durée et la période d'essai, la durée, si le contrat est à durée déterminée.

Il est exempt de timbre et d'enregistrement, fait en double exemplaire et doit être signé par les deux parties. L'apposition de l'empreinte digitale tient lieu de signature pour le contractant ne sachant ni lire ni écrire. Un exemplaire doit être obligatoirement remis au travailleur.