المادة 55

يحدد توظيف العامل واختيار منصب تعيينه بناء على تقدير اجمالى من خلال شهاداته و امكانياته ومراجعه المهنية و / أو الامتحانات والاختبارات الداخلية للمؤسسة المستخدمة .