TITRE V — DISPOSITIONS APPLICABLES AUX PERSONNELS CIVILS CONTRACTUELS › Chapitre 2 — Le régime disciplinaire › Section 1 — Les sanctions disciplinaires
Article 223
Les sanctions disciplinaires sont classées en trois (3) degrés, en fonction de la gravité des fautes commises, comme suit : 1er degré :
— l’avertissement écrit ;
— le blâme ;
— la mise à pied de un (1) à trois (3) jours. 2ème degré :
— l'exclusion temporaire, sans rémunération, pour une durée de huit (8) à quinze (15) jours. 3ème degré :
— la résiliation du contrat de travail, sans préavis ni indemnité.