Article 35

La relation de travail prend naissance par un contrat écrit conclu entre l’établissement et le personnel civil économique et crée pour les deux parties des droits et des obligations tels que définis par le présent décret, le contrat de travail et le règlement intérieur de l'établissement.

Le contrat de travail doit comporter notamment, les clauses relatives :

— à la nature et à la durée du contrat ;

— au poste de travail et à sa classification catégorielle ;

— aux éléments de la rémunération ;

— au lieu d'affectation ;

— à la date de prise d'effet ;

— à la durée de la période d'essai ;

— le cas échéant, à la durée du travail à temps partiel et à son aménagement horaire hebdomadaire ou mensuel.