المادة 31

يكلّف نائب مدير الموارد البشرية، على الخصوص، بما يأتي:

– تحديد مجموع الاحتياجات من المستخدمين الاستشفائيين، 18 أبريل سنة 2018 م

– إعداد المخطّطات السنوية والمتعدّدة السنوات بشأن توظيف المستخدمين،

– ضمان التسيير الإداري للمستخدمين التابعين للوظيفة العمومية،

– ضمان توزيع المستخدمين ومتابعتهم، في إطار توجيهات مدير المستشفى المختلط،

– المبادرة، بالاتصال مع الهياكل والأجهزة المعنية، بأعمال تكوين المستخدمين وتحسين مستواهم وتجديد معارفهم، ومتابعة ذلك.