المادة 9

مديرية الموارد البشرية، تكلف بما يأتي :

– المساهمة في تحديد سياسة الموارد البشرية للقطاع، والسهر على تنفيذها،

– ضمان تسيير وتكوين الموارد البشرية للوزارة،

– إعداد المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية للوزارة،

– السهر على تنفيذ التنظيم في مجال تسيير المسار المهني لمستخدمي الوزارة.

وتشمل مديريتين فرعيتين (2) :

1 . المديرية الفرعية لتسيير المستخدمين، وتكلف بما يأتي :

– تنفيذ سياسة تطوير وتثمين الموارد البشرية،

– تسيير مستخدمي الإدارة المركزية للوزارة،

– تنفيذ التنظيم في مجال تسيير المسار المهني للمستخدمين،

– المساهمة في وضع نظام معلومات الموارد البشرية للوزارة.

2 . المديرية الفرعية للتكوين، تكلف بما يأتي :

– إعداد المخططات السنوية والمتعددة السنوات للتكوين وتحسين المستوى للموارد البشرية،

– تنفيذ برامج تكوين مستخدمي الوزارة،

– تسيير برامج التكوين في إطار التعاون.