المادة 45

يرتكز تقييم الموظفين على معايير موضوعية تتمثل أساسا في:

– احترام الواجبات العامة والقانونية الأساسية،

– الكفاءة المهنية،

– الفعالية والمردودية والانضباط،

– متابعة دورات التكوين المستمر،

– كيفية الخدمة،

– الأداء البيداغوجي والتربوي.