المادة 12

ينظم التكوين للتكيف مع منصب العمل كما يأتي :

– إمّا في إطار المعابر، طويل أو متوسط المدى، الذي يعتبر آلية تسمح بالانتقال من مستوى تأهيلي إلى مستوى أعلى منه، معترفًا به،

– وإمّا في شكل دورات للتكوين التأهيلي قصيرة المدى.