المادة 19

يستفيد المتعاقد الموظف وفقا لأحكام هذا المرسوم، من مكافأة شهرية يحدد مبلغها بستين ألف دينار ( 60.000 دج)، توزع كما يأتي :

– جزء ثابت قدره أربعون ألف دينار ( 40.000 دج)،

– جزء متغير قدره عشرون ألف دينار ( 20.000 دج) يرتبط دفعه بتقييم من المؤسسة المستخدمة.

تدفع المكافأة كل ثلاثة (3) أشهر وتخضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي والتقاعد، طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما.