Article 8

La direction de l’administration générale, est chargée :

— de proposer et de mettre en œuvre la politique de gestion, de promotion et de valorisation des ressources humaines du secteur ;

— d’adapter et de traduire en programmes, les orientations de la politique nationale en matière de formation et de perfectionnement ;

— d’évaluer les besoins en crédits de fonctionnement de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— d’entreprendre, en relation avec les structures concernées, toutes actions liées à la satisfaction des besoins en moyens financiers et matériels des services de l’administration centrale, des services déconcentrés et des établissements sous tutelle ;

— de constituer et de mettre à jour une banque de données et un système d’information relatif à son domaine de compétence.

Elle comprend quatre (4) sous-directions :

1- La sous-direction des ressources humaines, chargée :

— de définir et de mettre en œuvre, en fonction des objectifs, la politique de gestion des ressources humaines du secteur ;

— d’élaborer et d’exécuter le plan de gestion des ressources humaines ;

— de recruter, de gérer et de suivre les carrières des personnels ;

— de participer à l’élaboration des textes réglementaires relatifs aux personnels et de suivre leur application ;

— de constituer et de tenir à jour la banque de données des effectifs du secteur en vue de l’évaluation des compétences et des aptitudes.

2- La sous-direction du budget et de la comptabilité, chargée :

— d’évaluer et d’arrêter les prévisions de dépenses, de préparer et d’exécuter le budget de l’administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics ;

— de répartir et de déléguer les crédits de fonctionnement, d’en contrôler l’exécution et d’analyser l’évolution de leur consommation ;

— de mettre en œuvre des procédures d’engagement et de paiement pour les opérations centralisées du budget d’équipement de l’administration centrale ;

— d’assurer la gestion comptable du compte d’affectation spéciale ouvert au titre du secteur de l’eau et de la sécurité hydrique ;

— de promouvoir toute action sociale au profit des personnels de l’administration centrale et de gérer le budget y afférent. 6 avril 2022

3- La sous-direction des moyens généraux, chargée :

— d’arrêter les besoins de l’administration centrale en matériel, mobilier et fournitures et d’en assurer l’acquisition ;

— d’assurer les approvisionnements en matière de fournitures et matériels, selon les besoins exprimés par les services ;

— d’assurer la gestion et l’entretien des biens meubles et immeubles de l’administration centrale, ainsi que l’application de toutes mesures de sécurité édictées par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;

— d’assurer la gestion et l’entretien du parc automobile de l’administration centrale ;

— d’assurer l’organisation matérielle des conférences, séminaires et déplacements ;

— d’inventorier le patrimoine immobilier et mobilier de l’administration centrale et des services déconcentrés du secteur et de veiller à leur exploitation rationnelle.

4- La sous-direction de la formation, chargée :

— d’adapter et de traduire en programmes, les orientations de la politique nationale et sectorielle en matière de formation, de perfectionnement et d’apprentissage ;

— de mener les études généralisées relatives aux besoins qualitatifs et quantitatifs de formation et de perfectionnement et de les traduire en plans de formation ;

— d’élaborer les plans de formation en relation avec les institutions spécialisées ;

— de promouvoir les actions liées à la formation et au perfectionnement aux métiers de l’eau.