المادة 10

تجري مقابلة التقييم المهني من قبل المسؤول السلّمي المباشر للموظف و/أو المسؤول السلّمي الأعلى، ويترتب عليها عرض حال، يوقّع عليه المسؤول الذي أجراه.

يتضمن عرض الحال، على وجه الخصوص، تقديرا ذا طابع عام حول القيمة المهنية للموظف وكذا الاقتراحات والتوصيات المتعلقة بتطوير مساره المهني.