Article 7

La direction de l'administration et des moyens est chargée :

— de gérer les personnels et les moyens matériels du ministère ;

— d’assurer la cohérence dans la mise en œuvre de la politique du secteur en matière de ressources humaines ;

— d’assurer les conditions et moyens nécessaires au travail des personnels ;

— de préparer le budget du ministère ;

— d’assurer le fonctionnement de la commission ministérielle des marchés publics.

Elle comprend trois (3) sous-directions :

A) la sous-direction du budget, de la comptabilité et des marchés publics, chargée :

— de préparer et d’exécuter le budget de l’administration centrale ;

— d’évaluer les besoins financiers annuels du secteur ;

— d’assurer l’exécution des budgets ;

— de mettre en œuvre les budgets de fonctionnement et d'équipement des services déconcentrés et établissements relevant du secteur de la communication, en liaison avec les services du ministère chargé des finances ;

— d’assurer le contrôle de l'exécution des budgets des services déconcentrés et des établissements relevant du ministère chargé de la communication ;

— d’assurer le fonctionnement de la commission ministérielle des marchés publics et de veiller au respect des dispositions et procédures d'établissement des contrats ;

— d’effectuer des évaluations budgétaires et de proposer les correctifs nécessaires ;

B) la sous-direction des moyens généraux, chargée :

— de déterminer les besoins de l'administration en matériel, mobilier et fournitures et d’en assurer l'acquisition ;

— d’assurer la gestion et l'entretien des biens meubles et immeubles de l'administration centrale ;

— d’assurer l'entretien et la maintenance des moyens informatiques du ministère ;

— d’assurer la gestion et l'entretien du parc automobile ;

— d’assurer l'organisation matérielle des manifestations et déplacements liés aux activités du ministère ;

— de tenir à jour l'inventaire des biens meubles et immeubles du ministère ;

C) la sous-direction des personnels, chargée :

— de recruter et de gérer les personnels de l'administration centrale et des services extérieurs qui en relèvent ;

— de recenser les besoins en ressources humaines de l'administration centrale ;

— de réaliser périodiquement des rapports d'évaluation des ressources humaines du secteur ; 12 juin 2011

— de veiller à l'application et au respect de la réglementation relative au travail au niveau de l'administration centrale et des établissements sous tutelle ;

— de réaliser toute étude visant l'amélioration des conditions de travail et la performance.