Article 35

Le personnel de l’agence a, au titre de la relation de travail, les obligations fondamentales suivantes :

— accomplir au mieux de ses capacités les obligations liées à son poste de travail en agissant avec diligence et assiduité dans le cadre de l’organisation de travail mise en place,

— contribuer aux efforts de l’agence en vue d‘améliorer l’organisation et la qualité des services,

— exécuter les instructions données par la hiérarchie dans le cadre de l’exercice normal de ses pouvoirs de direction,

— observer les mesures d’hygiène et de sécurité établies par l’agence en conformité avec la législation et la réglementation en vigueur, se soumettre aux contrôles médicaux internes et externes que l’agence peut engager dans le cadre de la médecine du travail ou du contrôle d’assiduité,

— participer aux actions de formation, de perfectionnement et de recyclage que peut engager l’agence,

— ne pas avoir d’intérêt direct ou indirect dans une entreprise ou société du secteur minier susceptible de mettre en conflit l’intérêt personnel et les devoirs de ses fonctions,

— ne pas divulguer des informations d’ordre professionnel et d’une façon générale ne pas divulguer des documents internes à l’agence sauf s’ils sont requis conformément à la loi et à la réglementation en vigueur ou par la hiérarchie,

— s’interdire toute destruction ou dissimulation, tout détournement de dossiers ou de documents ou pièces, quelles que soient leurs formes et leurs supports,

— observer les règles internes de fonctionnement de l’agence portées à sa connaissance par tout moyen.