المادة 9
مديرية الموارد البشرية، وتكلّف بما يأتي :
اقتراح وتنفيذ سياسة تطوير الموارد البشرية للقطاع وتثمينها، المساهمة في إعداد سياسة عامة لتوظيف المدرسين وتعيينهم وتسييرهم،
- إعداد وتنفيذ مخططات وبرامج التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعارف للمستخدمين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح
- السهر على تطبيق الأحكام القانونية والتنظيمية المتعلقة بعلاقات العمل،
- ضمان متابعة المسارات المهنية للمستخدمين ومتابعة التعدادات ضمان تسيير مستخدمي الإدارة المركزية، السهر على تطبيق الاتفاقيات والاتفاقات المتعلقة بتشغيل المدرسين والباحثين الأجانب،
- اقتراح كل نص ذي طابع تنظيمي يخص القوانين الأساسية الخاصة لمستخدمي القطاع، بالاتصال مع الهياكل والأجهزة المعنية.
وتضم ثلاث (3) مديريات فرعية، وهي :
أ - المديرية الفرعية لتخطيط الموارد البشرية وتطويرها، وتكلّف بما يأتي :
- تصوّر واقتراح وتنفيذ سياسة تطوير الموارد البشرية وتثمينها،
- المساهمة في إعداد سياسة عامة لتوظيف المدرسين والباحثين وتعيينهم وتسييرهم،
- إعداد مخطط تقديري واستشرافي لتسيير الموارد البشرية تقييم عمليات تسيير الموارد البشرية ووضعية التشغيل في القطاع،
- القيام بالمراقبة الداخلية لتسيير الموارد البشرية في القطاع.
ب المديرية الفرعية لمتابعة المسارات المهنية للمستخدمين وتطورها، وتكلّف بما يأتي :
- السهر على تطبيق الأحكام التنظيمية في مجال توظيف المستخدمين وتسييرهم، ضمان متابعة تسيير المسارات المهنية للمستخدمين في القطاع، مسك البطاقية المركزية لمجموع المدرسين والباحثين في القطاع، ضمان متابعة وضعية مستخدمي التأطير في القطاع، ضمان تسيير مستخدمي الإدارة المركزية، متابعة أي شكوى أو أية قضية محل نزاع ترتبط بتسيير الموارد البشرية، السهر على تطبيق التشريع والتنظيم في مجال علاقات العمل والأمن
- القيام بتوظيف المدرسين الأجانب وضمان تسيير مساراتهم المهنية، تنظيم المسابقات الوطنية لتوظيف المدرسين الباحثين بالاتصال مع القطاع المعني.
ج - المديرية الفرعية للتكوين وتحسين المستوى وتجديد المعارف، وتكلّف بما يأتي :
- إعداد وتطبيق مخططات وبرامج تكوين وتحسين المستوى للمستخدمين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح،
- ضمان مساعدة ومتابعة تطبيق مخططات التكوين في المؤسسات تحت الوصاية،
- تطبيق مخططات التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعارف لمستخدمي الإدارة المركزية،
- التقييم الدوري لمخططات وبرامج التكوين وتحسين المستوى التي يباشرها القطاع.
