Article 31
La direction de la gestion industrielle a pour mission de suivre et de contrôler les activités de production et de commercialisation dans la branche électrique et électronique du secteur de l'industrie lourde.
A cet effet, elle est chargée:
- de veiller à l'élaboration des plans annuels d'exploitation et d'en contrôler l'exécution;
- de veiller à l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits ;
- de veiller à l'approvisionnement du pays en produits de la branche électrique et électronique ; d'animer les processus d'élaboration et de fixation des prix dans la branche en collaboration avec les autorités concernées ; de suivre et de contrôler, en collaboration avec les autres structures du ministère, les activités des entreprises dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines.
La direction de la gestion Industrielle est composée de trois (3) sous-directions: la sous-direction des budgets d'exploitation, la sous-direction des approvisionnements et de la distribution, la sous-direction de la formation et des relations industrielles.
a) La sous-direction des budgets d'exploitation est chargée de préparer et d'étudier les éléments permettant l'élaboration du plan annuel de production et de commercialisation en collaboration avec les autres structures concernées du ministère.
Elle suit la réalisation des objectifs d'exploitation et met en œuvre les mécanismes en permettant le contrôle.
Elle étudie les demandes de modification des plans annuels d'exploitation en collaboration avec les structures concernées du ministère.
Elle anime les processus d'identification des micro-investissements et des renouvellements.
REPUBLIQUE ALGERIENNE 1509 Elle suit et consolide les résultats de production et de commercialisation.
Elle assiste les entreprises dans la levée des contraintes de gestion.
Elle veille au maintien ou à l'amélioration de la qualité des produits.
Elle suit l'exécution des plans de financement et d'exploitation.
Elle assiste les entreprises dans leurs relations avec les organismes bancaires et dans le recouvrement de leurs créances.
Elle instruit et notifie les décisions de prix conformément à la réglementation en vigueur.
Elle veille au respect des barêmes et de la réglementation en matière de prix.
Elle suit l'évolution des paramètres financiers des entreprises et en assure la consolidation au niveau de la branche.
b) La sous-direction des approvisionnements et de la distribution est chargée :
- d'anlyser et consolider les besoins annuels et pluriannuels du marché national en produits de la branche;
- d'analyser et de consolider les besoins de fonctionnement des entreprises socialistes sous tutelle.
Elle étudie et propose les éléments destinés à permettre les arbitrages en matière de répartition des crédits affectés au titre des autorisations globales d'importation entre les entreprises de la branche.
Elle veille à la cohérence des programmes d'approvisionnement des entreprises avec leurs objectifs de production et de commercialisation.
Elle suit les réalisations physiques des programmes d'approvisionnement.
Elle propose les éléments permettant la définition des programmes de distribution et veille à leur application.
Elle contrôle l'exercice du monopole de l'Etat confié aux entreprises de la branche notamment au plan :
- de la tenue à jour permanente des listes de monopole, de la gestion des demandes de dérogation au monopole, de la mise en œuvre de la coordination en matière d'importation intéressant plusieurs entreprises de la branche.
Elle étudie les besoins des entreprises et autres organismes dépendant du secteur public et propose les programmes d'affectation destinés à les satisfaire.
Elle représente le ministère dans les commissions des marchés des entreprises de la branche la concernant.
Elle assure le suivi des activités portuaires des entreprises socialistes sous tutelle,
c) La sous-direction de la formation et des relations Industrielles est chargée, en relation avec la direction générale des ressources humaines et en ce qui concerne les entreprises de la branche : de veiller à l'utilisation optimale et rationnelle du potentiel humain, notamment des cadres des entreprises du secteur des industries électriques et électroniques ; de veiller à la promotion socio-professionnelle des personnels de la branche ; de promouvoir, de suivre et de contrôler l'exécution des plans annuels et pluriannuels d'apprentissage, de formation et de perfectionnement; de veiller à l'application de la réglementation relative à l'organisation du travail et aux rémunérations; de veiller à la mise en œuvre des normes applicables à la productivité et à la qualité du travail; de veiller à l'application du mode de gestion des entreprises; de suivre les conditions de travail et de veiller à leur amélioration; de suivre l'évolution des relations professionnelles et des conditions de travail et de saisir, en tant que de besoin, les structures concernées du ministère.
