Article 9

L'acte de confirmation de la relation de travail doit stipuler notamment:

- le poste de travail dans lequel est confirmé le travailleur,

- le grade et la catégorie de classification du poste occupé,

- le salaire de poste,

- le lieu de l'emploi,

- la durée de l'engagement ou les travaux à réaliser lorsque la relation de travail est conclue pour une durée déterminée.