Article 6

I. La direction générale de la planification des ressources humaines a pour mission, de participer, en liaison avec les structures compétentes des ministères et en relation avec les autres structures du ministère de la planification et de l'aménagement du territoire, à tous travaux nécessaires à la pleine valorisation du potentiel humain par :

- le développement des systèmes d'éducation, de formation, de culture et des sports,

- l'amélioration de la protection sociale de la population,

- la recherche de la coherence entre les besoins et profils de formation et les prévisions d'emploi et de qualification.

A ce titre, elle est chargée : d'initier, d'effectuer ou de faire effectuer toutes études à moyen et long termes concernant cet objectif; de coordonner, en ce qui la concerne, suivant le calendrier et dans le cadre d'ensemble des plans annuels et pluriannuels, les travaux d'élaboration et les actions de planification des différentes activités concernées ;

REPUBLIQUE ALGERIENNE 979 de développer l'analyse du fonctionnement des activités des secteurs et branches concernés et d'en mesurer les impacts au titre des performances du système d'éducation et de la satisfaction des besoins sociaux ;

- de développer l'analyse des projets et programmes d'investissements et d'en étudier l'organisation des choix, des priorités et des calendriers de mise en œuvre ; d'étudier la cohérence des projets individuels avec les objectifs visés dans les plans de développement des différents secteurs de l'économie nationale.

A cette fin, elle est notamment chargée : d'étudier, en relation avec les systèmes de formation, la cohérence entre les règles générales de l'orientation scolaire, universitaire et professionnelle et les objectifs et priorités du plan national de développement,

- de participer au suivi de l'exécution des programmes et études des secteurs concernés.

II- La direction générale de la planification des ressources humaines se compose de trois (3) directions: la direction de la planification de l'éducation et de la formation,

- la direction de la planification des activités sociales, la direction de la planification de la maind'œuvre qualifiée.