Article 5

A cet effet, il doit notamment, selon les documents types qui seront établis par le commissariat à la formation professionnelle et à la promotion des cadres: dresser l'inventaire de tous les postes de l'entreprise ; procéder à l'analyse des postes de travail, afin de déterminer les niveaux de connaissances et d'aptitudes nécessaires pour occuper ces postes; établir une fiche pour chaque agent de l'entreprise faisant ressortir son niveau scolaire et professionnel et son potentiel de promotion.