Article 10

La direction de l’administration et des moyens est chargée, notamment :

— de veiller à la mise en œuvre de la stratégie de gestion, de promotion et de valorisation des ressources humaines ;

— de contribuer à la vulgarisation des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion des personnels et de veiller à leur application ;

— d’orienter et de contrôler les programmes annuels des œuvres sociales des personnels ;

— de développer et de promouvoir les relations et le dialogue avec les partenaires sociaux ;

— d’assurer l’ordre et la discipline des personnels ;

— d'assurer la mise en place des budgets de fonctionnement et d'équipement et de veiller au contrôle de leur exécution ;

— de veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des organes internes et externes de contrôle des procédures de passation de marchés publics ;

— de conclure les marchés publics, les contrats et les conventions ;

— d’évaluer et de mettre en place les moyens matériels ;

— de contrôler l’utilisation des moyens matériels et d’analyser l’évolution de leur consommation ;

— de veiller à la bonne gestion et à la préservation du patrimoine mobilier et immobilier ;

— du suivi de la mise en œuvre des mesures édictées en matière de sécurité des personnes et des biens mobiliers et immobiliers.

La direction de l’administration et des moyens comprend quatre (4) sous-directions :

— la sous-direction des personnels ;

— la sous-direction du budget et de la comptabilité ;

— la sous-direction des moyens et des affaires générales ;

— la sous-direction de l’informatique.