Article 4

Embauche :

Tout postulant à un emploi permanent doit remplir les conditions suivantes : être algérien âgé de 18 ans révolus (de 15 ans en ce qui concerne les sténodactylographes, dactylographes, mécanographes); satisfaire aux conditions physiques requises; faire preuve de l'aptitude professionnelle exigée en présentant les diplômes nécessaires ou éventuellement en satisfaisant à un éxamen probatoire; fournir une pièce établissant son état civil: fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trente jours.

Les candidats ayant participé à la Révolution bénéficieront de plein droit des avantages et des dérogations relatifs auk conditions générales de recrutement prévus en faveur de cette catégorie de citoyens par la règlementation générale en vigueur dans les services publics de l'Etat.

Le directeur du port informe le personnel des emplois vacants, par voie d'affichage pendant quinze jours avant la date de clôture des inscriptions prévues pour l'embauchage.

La liste complète du personnel, tenue à jour, est en permanence à la disposition des délégués syndicaux.

Suivant le principe de la promotion interne, les postes vacants sont attribués en priorité aux membres du personnel du port inscrits sur la liste d'aptitude dressée annuellement par le directeur, après avis de la commission du personnel.

Le directeur ne peut toutefois passer outre l'avis défavorable de la commission du personnel pour l'inscription et le classement d'un candidat sur la liste d'aptitude qu'après accord du comité de direction.

A titre exceptionnel, en raison des nécessités du recrutement il peut être fait appel pour une durée déterminée à des agents étrangers. Čes agents se trouvent soumis à toutes les règles du présent statut. Toutefois leur rémunération peut être fixée par accord direct entre chaque agent intéressé et le directeur du port.

La décision de recrutement de tout agent est prise par le directeur du port.

L'agent nouvellement recruté est classé au 1° échelon de l'échelle la plus basse correspondant à son emploi.

Toutefois, il peut être classé, dans cette échelle, à un échelon supérieur compte tenu de ses activités professionnelles antérieures dans des emplois analogues à l'emploi postule.

Dans ce cas, pour chaqué échelon, il devra être exigě 2 ans dé pratique professionnelle au minimum. Par ailleurs l'agent peut être recruté à une échelle autre que l'échelle la plus basse s'il justifie de diplômes supérieurs aux diplômes normalement exigés pour le recrutement dans le grade.