DECRETS
Décret exécutif n° 14-374 du 7 Rabie El Aouel 1436 correspondant au 29 décembre 2014 porant virement de crédits au sein du budget de fonctionnement du ministère de l’éducation nationale……………………………………………………………………………….. 3
ARRETES, DECISIONS ET AVIS
MINISTERE DE L’INTERIEUR ET DES COLLECTIVITES LOCALES
Arrêté interministériel du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014 fixant le taux de participation des wilayas au fonds de garantie des collectivités locales………………………………………………………………………………………………………………………. 6
Arrêté interministériel du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014 fixant le taux de participation des communes au fonds de garantie des collectivités locales……………………………………………………………………………………………………………… 6
Arrêté interministériel du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014 fixant le taux de prélevement sur les recettes de fonctionnement des budgets des communes……………………………………………………………………………………………………………. 7
Arrêté du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014 fixant le taux de prélevement sur les recettes de fonctionnement des budgets des wilayas……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7
MINISTERE DE LA FORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS
Arrêté interministériel du 17 Dhou El Kaada 1434 correspondant au 23 septembre 2013 fixant les effectifs par emploi, leur classification et la durée du contrat des agents exerçant des activités d’entretien, de maintenance ou de service au titre des directions de formation professionnelle de wilayas………………………………………………………………………………………………….. 8
MINISTERE DE LA CULTURE
Arrêté interministériel du 26 Moharram 1436 correspondant au 19 novembre 2014 fixant la classification du centre algérien du patrimoine bâti en terre et de ses annexes et les conditions d’accès aux postes supérieurs en relevant…………………………….. 33
MINISTERE DU TOURISME ET DE L’ARTISANAT
Arrêté interministériel du 26 Dhou El Kaada 1435 correspondant au 21 septembre 2014 portant placement en position d’activité auprès du ministère du tourisme et de l’artisanat, des fonctionnaires appartenant à certains corps spécifiques du ministère de la formation et de l’enseignement professionnels…………………………………………………………………………………………………. 37
MINISTERE DE LA PECHE ET DES RESSOURCES HALIEUTIQUES
Arrêté du 19 Dhou El Kaada 1435 correspondant au 14 septembre 2014 définissant la nomenclature des spécialités et filières de la formation assurée par les établissements de formation relevant du ministère de la pêche et des ressources halieutiques…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
30 décembre 2014
DECRETS
Décret exécutif n° 14-374 du 7 Rabie El Aouel 1436 Décrète : correspondant au 29 décembre 2014 porant
correspondant au 29 décembre 2014 porant
virement de crédits au sein du budget de fonctionnement du ministère de l’éducation Article 1er. — Il est annulé, sur 2014, un crédit de nationale. quatre milliards cent vingt-deux millions de dinars (4.122.000.000 DA), applicable au budget de fonctionnement du ministère de l’éducation nationale et Le Premier ministre, aux chapitres énumérés à l’état « A » annexé au présent Sur le rapport du ministre des finances, décret. Vu la constitution, notamment ses articles 85-3° et 125 (alinéa 2); Art. 2. — Il est ouvert, sur 2014, un crédit de quatre Vu la loi n° 84-17 du 7 juillet 1984, modifiée et milliards cent vingt-deux millions de dinars complétée, relative aux lois de finances; (4.122.000.000 DA), applicable au budget de Vu la loi n° 13- 08 du 27 Safar 1435 correspondant au fonctionnement du ministère de l’éducation nationale et aux chapitres énumérés à l’état « B » annexé au présent 30 décembre 2013 portant loi de finances pour 2014; décret. Vu le décret présidentiel n° 14-145 du 28 Joumada Ethania 1435 correspondant au 28 avril 2014 portant nomination du Premier ministre; Art. 3. — Le ministre des finances et la ministre de l’éducation nationale sont chargés, chacun en ce qui le Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 concerne, de l’exécution du présent décret qui sera publié correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des au Journal officiel de la République algérienne membres du Gouvernement; démocratique et populaire. Vu le décret exécutif n° 14-49 du 6 Rabie Ethani 1435 correspondant au 6 février 2014 portant répartition des Fait à Alger, le 7 Rabie El Aouel 1436 correspondant au crédits ouverts, au titre du budget de fonctionnement, par 29 décembre 2014. la loi de finances pour 2014, au ministre de l’éducation nationale; Après approbation du Président de la République;
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Abdelmalek SELLAL.
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ETAT « A »
Nos DES L I B E L L E S CREDITS ANNULES CHAPITRES EN DA
MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE
SECTION I
SECTION UNIQUE
SOUS-SECTION II
SERVICES DECONCENTRES DE L’ETAT
TITRE III
MOYENS DES SERVICES
1ère Partie
Personnel — Rémunérations d’activités
31-11 Services déconcentrés de l’Etat — Traitements d’activités………………………….. 675.000.000 31-12 Services déconcentrés de l’Etat — Indemnités et allocations ………………………. 885.000.000 Total de la 1ère partie……………………………………………………………… 1.560.000.000
30 décembre 2014
ETAT « A » (Suite)
Nos DES CREDITS ANNULES L I B E L L E S CHAPITRES EN DA
2ème Partie
Personnel — Pensions et allocations
32-12 Services déconcentrés de l’Etat — Pension de service et pour dommages corporels……………………………………………………………………………………………. 45.000.000
Total de la 2ème partie…………………………………………………………….. 45.000.000
3ème Partie
Personnel — Charges sociales
Services déconcentrés de l’Etat — Sécurité sociale…………………………………….. 260.000.000 33-13 Total de la 3ème Partie……………………………………………………………. 260.000.000
Total du Titre III…………………………………………………………………….. 1.865.000.000
Total de la sous-section II………………………………………………………… 1.865.000.000
SOUS-SECTION III
ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT FONDAMENTAL,
SECONDAIRE ET TECHNIQUE
TITRE III
MOYENS DES SERVICES
1ère Partie
Personnel — Rémunérations d’activités
31-32 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement secondaire et technique — Indemnités et allocations diverses……………………………………… 1.356.000.000
Total de la 1ère Partie……………………………………………………………… 1.356.000.000
3ème Partie
Personnel — Charges sociales
33-21 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement fondamental — Prestations à caractère familial………………………………………
670.000.000 33-33 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement secondaire et technique — Sécurité sociale……………………………………………………………. 231.000.000
Total de la 3ème Partie……………………………………………………………. 901.000.000
Total du Titre III…………………………………………………………………….. 2.257.000.000
Total de la sous-section III……………………………………………………….. 2.257.000.000
Total de la section I…………………………………………………………………. 4.122.000.000
Total des crédits annulés……………………………………………………….. 4.122.000.000
30 décembre 2014
ETAT « B »
Nos DES CREDITS OUVERTS L I B E L L E S CHAPITRES EN DA
MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE
SECTION I SECTION UNIQUE SOUS-SECTION II SERVICES DECONCENTRES DE L’ETAT TITRE III MOYENS DES SERVICES 2ème Partie Personnel — Pensions et allocations 32-11 Services déconcentrés de l’Etat — Rentes d’accidents du travail………………….. 1.000.000 Total de la 2ème partie…………………………………………………………….. 1.000.000 Total du Titre III…………………………………………………………………….. 1.000.000 Total de la sous-section II………………………………………………………… 1.000.000
SOUS-SECTION III ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT FONDAMENTAL, SECONDAIRE ET TECHNIQUE TITRE III MOYENS DES SERVICES 1ère Partie Personnel — Rémunérations d’activités 31-21 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement fondamental — Traitements d’activités…………………………………………………. 1.150.000.000 31-22 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement fondamental — Indemnités et allocations diverses…………………………………
1.050.000.000 31-23 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement fondamental — Personnel contractuel — Rémunérations — Prestatations à caractère familial et cotisations de sécurité sociale………………………………….
300.000.000 31-31 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement secondaire et technique — Traitements d’activités…………………………………………………..
650.000.000 31-33 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement secondaire et technique — Personnel contractuel — Rémunérations — Prestations à caractère familial et cotisations de sécurité sociale………………………………….. 63.000.000 Total de la 1ère Partie……………………………………………………………… 3.213.000.000
3ème Partie Personnel — Charges sociales 33-23 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement fondamental — Sécurité sociale…………………………………………………………… 860.000.000 33-31 Services déconcentrés de l’Etat — Etablissements d’enseignement secondaire et technique — Prestations à caractère familial………………………………………. 48.000.000 Total de la 3ème Partie……………………………………………………………. 908.000.000 Total du Titre III…………………………………………………………………….. 4.121.000.000 Total de la sous-section III……………………………………………………….. 4.121.000.000 Total de la section I…………………………………………………………………. 4.122.000.000
Total des crédits ouverts ……………………………………………………….. 4.122.000.000
6 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 8 Rabie El Aouel 1436 ° 77 30 décembre 2014
MINISTERE DE L’INTERIEUR ET DES COLLECTIVITES LOCALES Arrêté interministériel du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014 fixant le taux de participation des wilayas au fonds de garantie des collectivites locales. ———— Le ministre d’Etat, ministre de l’intérieur et des collectivités locales, Le ministre des finances, Vu le décret législatif n° 93-18 du 15 Rajab 1414 correspondant au 29 décembre 1993 portant loi de finances pour 1994, notamment son article 93; Vu la loi n 09-09 du 13 Moharram 1431 correspondant au 30 décembre 2009 portant loi de finances pour 2010 notamment ses articles 60, 61 et 62; Vu la loi n° 12-07 du 28 Rabie El Aouel 1433 correspondant au 21 février 2012 relative à la wilaya; Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des membres du Gouvernement; Vu le décret exécutif n° 94-247 du 2 Rabie El Aouel 1415 correspondant au 10 août 1994 fixant les attributions du ministre de l’intérieur et des collectivités locales; Vu le décret exécutif n° 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 février 1995 fixant les attributions du ministre des finances; Vu le décret exécutif n° 14-116 du 22 Joumada El Oula 1435 correspondant au 24 mars 2014 portant création, missions, organisation et fonctionnement de la caisse de solidarité et de garantie des collectivités locales; Arrêtent : Article 1er. — Le taux de participation des wilayas au fonds de garantie des collectivités locales, est fixé à deux pour cent (2%) pour l’an 2015. Art. 2. — Le taux s’applique aux prévisions de recettes fiscales contenues dans la fiche de calcul notifiée par les services des impôts de wilaya. ARRETES, DECISIONS ET AVIS Art. 3. — Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire. Fait à Alger, le 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014. Le ministre d’Etat, Le ministre ministre de l’intérieur des finances et des collectivités locales Tayeb BELAIZ Mohamed DJELLAB ————!———— Arrêté interministériel du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014 fixant le taux de participation des communes au fonds de garantie des collectivités locales. ———— Le ministre d’Etat, ministre de l’intérieur et des collectivités locales, Le ministre des finances, Vu le décret législatif n° 93-18 du 15 Rajab 1414 correspondant au 29 décembre 1993 portant loi de finances pour 1994, notamment son article 93; Vu la loi n° 09-09 du 13 Moharram 1431 correspondant au 30 décembre 2009 portant loi de finances pour 2010 notamment ses articles 60, 61 et 62; Vu la loi n° 11-10 du 20 Rajab 1432 correspondant au 22 juin 2011 relative à la commune; Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des membres du Gouvernement; Vu le décret exécutif n° 94-247 du 2 Rabie El Aouel 1415 correspondant au 10 août 1994 fixant les attributions du ministre de l’intérieur et des collectivités locales; Vu le décret exécutif n° 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 février 1995 fixant les attributions du ministre des finances; Vu le décret exécutif n° 14-116 du 22 Joumada El Oula 1435 correspondant au 24 mars 2014 portant création, missions, organisation et fonctionnement de la caisse de solidarité et de garantie des collectivités locales; Arrêtent : Article 1er. — Le taux de participation des communes au fonds de garantie des collectivités locales, est fixé à deux pour cent (2%) pour l’an 2015. Art. 2. — Le taux s’applique aux prévisions de recettes fiscales directes et indirectes contenues dans la fiche de calcul notifiée par les services des impôts de wilaya.
30 décembre 2014
Art. 3. — Le présent arrêté sera publié au Journal Art. 2. — Sont prises en compte, pour le calcul du
officiel de la République algérienne démocratique et populaire. prélèvement, les recettes énumérées ci-après : Fait à Alger, le 9 Safar 1436 correspondant au collectivités locales, déduction faite de l’aide aux 2 décembre 2014. personnes âgées (sous-article 7413 ou article 666 pour les Le ministre d’Etat, Le ministre communes chefs-lieux de wilayas et de daïras). ministre de l’intérieur et des collectivités locales des finances droits de fêtes (article 755 des communes chefs-lieux de Tayeb BELAIZ Mohamed DJELLAB wilayas et de daïras).
- Compte 74/- Attributions du fonds commun des
- Compte 75/- Impôts indirects, déduction faite des ————!————
Arrêté interministériel du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014 fixant le taux de prélevement
sur les recettes de fonctionnement des budgets des communes.
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Le ministre d’Etat, ministre de l’intérieur et des collectivités locales,
Le ministre des finances,
Vu le décret législatif n° 93-18 du 15 Rajab 1414 correspondant au 29 décembre 1993 portant loi de finances pour 1994, notamment son article 93;
Vu la loi n° 11-10 du 20 Rajab 1432 correspondant au 22 juin 2011 relative à la commune;
Vu le décret n° 67-145 du 31 juillet 1967 relatif au prélèvement sur les recettes de fonctionnement, notamment son article 2;
Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des membres du Gouvernement;
Vu le décret exécutif n° 94-247 du 2 Rabie El Aouel 1415 correspondant au l0 août 1994 fixant les attributions du ministre de l’intérieur et des collectivités locales;
Vu le décret exécutif n° 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 février 1995 fixant les attributions du ministre des finances;
Vu le décret exécutif n° 12-315 du 3 Chaoual 1433 correspondant au 21 août 2012 fixant la forme et le contenu du budget communal;
Vu le décret exécutif n° 14-116 du 22 Joumada El Oula 1435 correspondant au 24 mars 2014 portant création, missions, organisation et fonctionnement de la caisse de solidarité et de garantie des collectivités locales;
Arrêtent :
Article 1er. — Le taux minimal légal du prélèvement à opérer par les communes sur leurs recettes de fonctionnement et affecté à la couverture des dépenses d’équipement et d’investissement est fixé à dix pour cent (10%) pour l’an 2015.
- Compte 76/- Impôts directs, déduction faite de la participation au fonds de garantie des collectivités locales (article 670), et la contribution des communes pour la promotion des initiatives de la jeunesse et du développement des pratiques sportives (sous-articles 6490 ou 6790 pour les communes chefs-lieux de wilayas et de daïras).
Art. 3. — Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.
Fait à Alger, le 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014.
Le ministre d’Etat, Le ministre ministre de l’intérieur des finances et des collectivités locales
Tayeb BELAIZ Mohamed DJELLAB
————!————
Arrêté du 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre
2014 fixant le taux de prélevement sur les recettes de fonctionnement des budgets des wilayas.
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Le ministre d’Etat, ministre de l’intérieur et des collectivités locales,
Vu la loi n° 12-07 du 28 Rabie El Aouel 1433 correspondant au 21 février 2012 relative à la wilaya;
Vu le décret n° 70-154 du 22 octobre 1970 fixant la nomenclature des dépenses et des recettes des wilayas;
Vu le décret n° 70-156 du 22 octobre 1970 relatif au prélèvement sur les recettes de fonctionnement, notamment son article 1er;
Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des membres du Gouvernement;
Vu le décret exécutif n° 94-247 du 2 Rabie El Aouel 1415 correspondant au 10 août 1994 fixant les attributions du ministre de l’intérieur et des collectivités locales;
Vu le décret exécutif n° 14-116 du 22 Joumada El Oula 1435 correspondant au 24 mars 2014 portant création, missions, organisation et fonctionnement de la caisse de solidarité et de garantie des collectivités locales;
8 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 8 Rabie El Aouel 1436 ° 77 30 décembre 2014
Arrête : Article 1er. — Le taux minimal légal du prélèvement à opérer par les wilayas sur leurs recettes de fonctionnement et affecté à la couverture des dépenses d’équipement et d’investissement est fixé à dix pour cent (10%) pour l’an 2015. Art. 2. — Sont prises en compte, pour le calcul du prélèvement les recettes énumérées ci-après : • Compte 74/- Attributions du fonds commun des collectivités locales. • Compte 76 /- Impôts directs, déduction faite de la participation au fonds de garantie des collectivités locales (article 640), et la contribution des wilayas pour la promotion des initiatives de la jeunesse et du développement des pratiques sportives (sous-chapitre 9149 sous-article 6490). Art. 3. — Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire. Fait à Alger, le 9 Safar 1436 correspondant au 2 décembre 2014. Tayeb BELAIZ MINISTERE DE LA FORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS Arrêté interministériel du 17 Dhou El Kaada 1434 correspondant au 23 septembre 2013 fixant les effectifs par emploi, leur classification et la durée du contrat des agents exerçant des activités d’entretien, de maintenance ou de service au titre des directions de formation professionnelle de wilayas. ———— Le ministre, secrétaire général du Gouvernement, Le ministre des finances, Le ministre de la formation et de l’enseignment professionnels, Vu le décret présidentiel n° 07-308 du 17 Ramadhan 1428 correspondant au 29 septembre 2007 fixant les modalités de recrutement des agents contractuels, leurs droits et obligations, les éléments constitutifs de leur rémunération, les règles relatives à leur gestion ainsi que le régime disciplinaire qui leur est applicable notamment son article 8; Vu le décret présidentiel n° 13-312 du 5 Dhou El Kaada 1434 correspondant au 11 septembre 2013 portant nomination des membres du Gouvernement; Vu le décret présidentiel n° 13-313 du 5 Dhou El Kaada 1434 correspondant au 11 septembre 2013 portant nomination du ministre, secrétaire général du Gouvernement; Vu le décret exécutif n° 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 avril 1995 fixant les attributions du ministre des finances; Vu le décret exécutif n° 2000-233 du 14 Joumada El Oula 1421 correspondant au 14 août 2000 fixant l’organisation des services de la formation professionnelle des wilayas; Vu le décret exécutif n° 03-87 du 30 Dhou EI Hidja 1423 cotrespondant au 3 mars 2003 fixant les attributions du ministre de la formation et de l’enseignement professionnels; Arrêtent : Article 1er. — En application des dispositions de l’article 8 du décret présidentiel n° 07-308 du 17 Ramadhan 1428 correspondant au 29 septembre 2007, susvisé, le présent arrêté fixe les effectifs par emploi correspondant aux activités d’entretien, de maintenance ou de service leur classification ainsi que la durée du contrat des agents exerçant au titre des directions de formation professionnelle des wilayas, conformément au tableau ci-joint. Art. 2. — Les effectifs des postes de travail des agents contractuels au niveau des directions de formation professionnelle des wilayas sont répartis conformément aux tableaux en annexe. Art. 3. — Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire. Fait à Alger, le 17 Dhou El Kaada 1434 correspondant au 23 septembre 2013. Le ministre dela formation Pour le ministre des finances et de l’enseignement Le secrétaire général professionnels Miloud BOUTEBBA Nour-Eddine BEDOUI Pour le ministre, secrétaire général du Gouvernement et par délégation, Le directeur général de la fonction publique Belkacem BOUCHEMAL
30 décembre 2014
Directions de formation professionnelle
Total des postes d’emploi des agents contractuels au niveau des DFP
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 114 — — — 114 1 — — — — — 3 — — — — — 5 15 — — — 15 1 154 — — — 154 1 19 — — — 19 2 11 — — — 11 3 4 — — — 4 3 9 — — — 9 5 1 — — — 1 6 327 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 327 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 2 — — — 2 1 7 — — — 7 1 — — — — — 2 1 — — — 1 3 1 — — — 1 3 1 — — — 1 5 — — — — — 6
POSTES D’EMPLOI Indices
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 2 240 Agent de service de niveau 3 288 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Agent de prévention de niveau 1 315
Total
Directions de formation professionnelle de la wilaya d’Adrar
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total — — —
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Chlef
Postes d’emploi des agents contractuels
CLASSIFICATION
Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel — — — 1 — — — 1 — — 4 1 — — — 2 — — — 3 — — — 3 — — — 5 — — — 6 — — 4 CLASSIFICATION Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégorie à temps plein à temps partiel — — 4 1 — — — 1 — — 3 1 — — — 2 — — — 3 — — — 3 — — — 5 — — — 6
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL
GRADES Contrat à durée Indice indéterminée (1) minimal
à temps à temps
plein partiel
Ouvrier professionnel de niveau 1 — — Agent de service de niveau 1 — — Gardien 4 — Conducteur d’automobile de niveau 1 — — Conducteur d’automobile de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 3 — — Ouvrier professionnel de niveau 4 — 4 — —
plein partiel
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Laghouat
Postes d’emploi des agents contractuels
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL
GRADES Contrat à durée Indice indéterminée (1) minimal
à temps à temps
plein partiel
Ouvrier professionnel de niveau 1 4 — Agent de service de niveau 1 — — Gardien 3 — Conducteur d’automobile de niveau 1 — — Conducteur d’automobile de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 3 — — Ouvrier professionnel de niveau 4 — 7 — —
plein partiel
Total — —
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya d’Oum El Bouaghi
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 7 — — — 7 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 9 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 9 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 3 — — — 3 1 — — — — — 1 4 — — — 4 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Batna
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Béjaïa
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 — — — — — 1 4 — — — 4 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 5 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 5 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 5 — — — 5 1 — — — — — 1 1 — — — 1 1 1 — — — 1 2 1 — — — 1 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Biskra
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Béchar
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 6 — — — 6 1 — — — — — 1 7 — — — 7 1 2 — — — 2 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 1 5 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 1 5 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 4 — — — 4 1 — — — — — 1 2 — — — 2 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Blida
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Bouira
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 — — — — 1 7 — — — 7 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 8 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 8 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 1 — — — 1 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tamenghasset
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tébessa
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 5 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 5 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tlemcen
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tiaret
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 4 — — — 4 1 — — — — — 1 1 — — — 1 1 — — — — — 2 1 — — — 1 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 6 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 6 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 5 — — — 5 1 — — — — — 2 2 — — — 2 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tizi Ouzou
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya d’Alger
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 8 — — — 8 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 1 — — — 1 5 — — — — — 6 12 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 12 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 4 — — — 4 1 — — — — — 1 2 — — — 2 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 2 — — — 2 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Djelfa
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Jijel
CLASSIFICATION
Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel — — 2 1 — — 1 1 — — 4 1 — — 1 2 — — — 3 — — — 3 — — — 5 — — — 6 — — 8 CLASSIFICATION Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel — — 3 1 — — — 1 — — 2 1 — — 1 2 — — — 3 — — — 3 — — 1 5 — — — 6
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL
GRADES Contrat à durée Indice indéterminée (1) minimal
à temps à temps
plein partiel
Ouvrier professionnel de niveau 1 2 — Agent de service de niveau 1 1 — Gardien 4 — Conducteur d’automobile de niveau 1 1 — Conducteur d’automobile de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 3 — — Ouvrier professionnel de niveau 4 — 8 — —
plein partiel
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Sétif
Postes d’emploi des agents contractuels
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL
GRADES Contrat à durée Indice indéterminée (1) minimal
à temps à temps
plein partiel
Ouvrier professionnel de niveau 1 3 — Agent de service de niveau 1 — — Gardien 2 — Conducteur d’automobile de niveau 1 1 — Conducteur d’automobile de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 2 — — Ouvrier professionnel de niveau 3 1 — Ouvrier professionnel de niveau 4 — 7 — —
plein partiel
Total — —
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Saïda
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 5 — — — 5 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 8 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 8 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 2 — — — 2 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Skikda
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Sidi Bel Abbès
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 5 — — — 5 1 2 — — — 2 1 2 — — — 2 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 1 — — — 1 5 11 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 11 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 2 — — — 2 1 2 — — — 2 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Agent de service de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Agent de service de niveau 3 288
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Annaba
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Guelma
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel — — — — — 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 2 — — — 2 2 — — — — — 3 1 — — — 1 3 — — — — — 5 — — — — — 6 6 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 6 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 — — — — — 1 4 — — — 4 1 1 — — — 1 2 1 — — — 1 3 1 — — — 1 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Constantine
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Médea
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 5 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 5 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Mostaganem
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de M’Sila
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 1 — — — 1 1 3 — — — 3 1 2 — — — 2 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 8 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 8 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégorie à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 4 — — — 4 1 — — — — — 1 1 — — — 1 1 — — — — — 2 1 — — — 1 3 — — — — — 3 1 — — — 1 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Mascara
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Ouargla
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 3 — — — 3 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 6 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 6 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 — — — — — 1 4 — — — 4 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya d’Oran
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya d’El Bayadh
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel — — — — — 1 2 — — — 2 1 2 — — — 2 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 4 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 4 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 — — — — — 1 4 — — — 4 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya d’Illizi
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Bordj Bou Arréridj
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 3 — — — 3 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 7 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 7 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 4 — — — 4 1 — — — — — 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Boumerdès
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya d’El Tarf
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 3 — — — 3 1 4 — — — 4 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 10 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 10 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel — — — — — 1 1 — — — 1 1 2 — — — 2 1 — — — — — 2 1 — — — 1 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tindouf
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tissemsilt
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 3 — — — 3 1 — — — — — 1 2 — — — 2 1 — — — — — 2 1 — — — 1 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 6 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 6 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 2 — — — 2 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 1 — — — 1 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya d’El Oued
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Khenchela
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 3 — — — 3 1 — — — — — 1 2 — — — 2 1 — — — — — 2 — — — — — 3 1 — — — 1 3 — — — — — 5 — — — — — 6 6 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 6 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 3 — — — — 3 1 1 1 — — — — — — — — 1 1 2 3 3 5 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Souk Ahras
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Tipaza
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à stemps partiel — — — — — 1 — — — — — 1 5 — — — 5 1 — — — — — 2 1 — — — 1 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 6 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 6 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 1 — — — 1 1 1 — — — 1 1 4 — — — 4 1 1 — — — 1 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Mila
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Aïn Defla
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 5 — — — 5 1 1 — — — 1 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 9 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 9 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel — — — — — 1 — — — — — 1 3 — — — 3 1 — — — — — 2 1 — — — 1 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur automobile de niveau 1 219 Conducteur automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Naâma
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
30 décembre 2014
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Aïn Témouchent
L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL CLASSIFICATION
Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 6 — — — 6 1 — — — — — 1 2 — — — 2 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6 8 — Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE DU CONTRAT DU TRAVAIL — — 8 CLASSIFICATION Contrat à durée indéterminée (1) Contrat à durée déterminée (2) Total (1+2) Catégories à temps plein à temps partiel à temps plein à temps partiel 2 — — — 2 1 — — — — — 1 — — — — — 1 — — — — — 2 — — — — — 3 — — — — — 3 — — — — — 5 — — — — — 6
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
Total
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Ghardaïa
GRADES Indice minimal
Ouvrier professionnel de niveau 1 200 Agent de service de niveau 1 200 Gardien 200 Conducteur d’automobile de niveau 1 219 Conducteur d’automobile de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 2 240 Ouvrier professionnel de niveau 3 288 Ouvrier professionnel de niveau 4 315
8 Rabie El Aouel 1436 30 décembre 2014 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N ° 77 33
Direction de formation professionnelle de la wilaya de Rélizane GRADES Contrat à durée indéterminée (1) à temps plein Ouvrier professionnel de niveau 1 2 Agent de service de niveau 1 — Gardien 2 Conducteur d’automobile de niveau 1 — Conducteur d’automobile de niveau 2 — Ouvrier professionnel de niveau 2 — Ouvrier professionnel de niveau 3 — Ouvrier professionnel de niveau 4 — Total 4 MINISTERE DE LA CULTURE Arrêté interministériel du 26 moharram 1436 correspondant au 19 novembre 2014 fixant la classification du centre algérien du patrimoine bâti en terre et de ses annexes et les conditions d’accès aux postes supérieurs en relevant. ———— Le Premier ministre, Le ministre des finances, La ministre de la culture, Vu le décret présidentiel n° 07-307 du 17 Ramadhan 1428 correspondant au 29 septembre 2007 fixant les modalités d’attribution de la bonification indiciaire aux titulaires de postes supérieurs dans les institutions et administrations publiques; Vu le décret présidentiel n° 14-145 du 28 Joumada Ethania 1435 correspondant au 28 avril 2014 portant nomination du Premier ministre; Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des membres du Gouvernement; Vu le décret exécutif n° 95-54 du 15 Ramadhan 1415 correspondant au 15 février 1995 fixant les attributions du ministre des finances; Vu le décret exécutif n° 05-79 du 17 Moharram 1426 correspondant au 26 février 2005 fixant les attributions du ministre de la culture; Postes d’emploi des agents contractuels L’EFFECTIF SELON LA NATURE CLASSIFICATION DU CONTRAT DU TRAVAIL Total Contrat à durée Catégories Indice (1+2) déterminée (2) minimal à temps à temps à temps partiel partiel plein — — — 2 1 200 — — — — 1 200 — — — 2 1 200 — — — — 2 219 — — — — 3 240 — — — — 3 240 — — — — 5 288 — — — — 6 315 — — — 4 Vu le décret exécutif n° 08-04 du 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps communs aux institutions et administrations publiques; Vu le décret exécutif n° 08-383 du 28 Dhou El Kaada 1429 correspondant au 26 novembre 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spécifiques de la culture; Vu le décret exécutif n° 12-79 du 19 Rabie El Aouel 1433 correspondant au 12 février 2012 portant création du centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre et fixant son organisation et son fonctionnement; Vu l’arrêté interministériel du 18 Dhou El Kaada 1433 correspondant au 4 octobre 2012 fixant l’organisation interne du centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre et de ses annexes; Arrêtent : Article ler. — En application des dispositions de l’article 13 du décret présidentiel n° 07-307 du 17 Ramadhan 1428 correspondant au 29 septembre 2007, susvisé, le présent arrêté a pour objet de fixer la classification du centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre et de ses annexes ainsi que les conditions d’accès aux postes supérieurs en relevant. Art. 2. — Le centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre est classé à la catégorie « A » section « 1 ». Art. 3. — La bonification indiciaire des postes supérieurs relevant du centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre ainsi que les conditions d’accès à ces postes, sont fixées conformément au tableau suivant :
30 décembre 2014
Classification
Postes supérieurs Catégorie Section Niveau hiérarchique Bonification indiciaire Conditions d’accès aux postes Directeur A 1 N 1200 Architectes des biens culturel immobiliers, au moins, ou grade équivalent, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité. Architecte d’Etat ou grade équivalent, justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité. Directeur adjoint A 1 N’ 720 Architecte des biens culturels immobiliers, au moins, ou grade équivalent, justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité. Architecte d’Etat ou grade équivalent, justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité. Chef de département technique A 1 N-1 432 Architecte des biens culturels immobiliers, au moins, ou grade équivalent, justifiant de deux (2) années de service effectif en cette qualité. Architecte d’Etat ou grade équivalent, justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité.
Mode Etablissement de public nomination
Décret
Arrêté du ministre
Centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre
Arrêté du ministre
Chef de A 1 N-1 432 Administrateur principal, Arrêté du département au moins, justifiant de ministre administratif deux (2) années de service effectif en cette qualité.
Administrateur justifiant de sept (7) années de service effectif en cette qualité.
30 décembre 2014
Classification
Postes supérieurs Catégorie Section Niveau hiérarchique Bonification indiciaire Conditions d’accès aux postes Chef d’annexe A 1 N-2 259 Architecte des biens culturels immobiliers, au moins, titulaire, ou grade équivalent, justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire. Architecte d’Etat ou grade équivalent, justifiant de quatre (4) années de service effectif en cette qualité. Chef de service au niveau du département technique A 1 N-2 259 Architecte des biens culturels immobiliers, au moins, titulaire, ou grade équivalent, justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire Conservateur des bibliothèques, de la documentation et des archives ou documentaliste-archiviste principal, au moins, titulaire, justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire. Architecte d’Etat ou grade équivalent, justifiant de quatre (4) années de service effectif en cette qualité. Bibliothécaire, documentaliste et archiviste ou documentaliste-archiviste justifiant de quatre (4) années de service effectif en cette qualité. Chef de service au niveau du département administratif A 1 N-2 259 Administrateur principal, au moins, titulaire, justifiant de trois (3) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire. Administrateur justifiant de quatre (4) années de service effectif en cette qualité.
Mode Etablissement de public nomination
Décision du directeur du centre
Décision du directeur du centre
Centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre
Décision du directeur du centre
Chef de bureau A 1 N-2 259 Administrateur principal, au Décision de la sûreté moins, titulaire, justifiant du interne de trois (3) années directeur d’ancienneté en qualité de du centre fonctionnaire. Administrateur justifiant de quatre (4) années de service effectif en cette qualité
30 décembre 2014
Classification
Postes supérieurs Catégorie Section Niveau hiérarchique Bonification indiciaire Conditions d’accès aux postes Chef de section au niveau du service technique A 1 N-3 156 Architecte des biens culturels immobiliers, au moins, titulaire, ou grade équivalent, justifiant de deux (2) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire. Conservateur des bibliothèques, de la documentation et des archives ou documentaliste-archiviste principal au moins, titulaire justifiant de deux (2) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire. Architecte d’Etat ou grade équivalent, justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité. Bibliothécaire, documentaliste et archiviste ou documentaliste-archiviste justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité. Chef de section au niveau du service administratif A 1 N-3 156 Administrateur principal, au moins, titulaire, justifiant de deux (2) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire Administrateur justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité. Chef de service technique au niveau de l’annexe A 1 N-3 156 Architecte des biens culturels immobiliers, au moins, titulaire, ou grade équivalent, justifiant de deux (2) années d’ancienneté en qualité de fonctionnaire. Architecte d’Etat ou grade équivalent, justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité.
Mode Etablissement de public nomination
Décision du directeur du centre
Centre algérien du patrimoine culturel bâti en terre
Décision du directeur du centre
Décision du directeur du centre
A 1 N-3
Chef de 156 Administrateur principal, au Décision
service moins, titulaire, justifiant du administratif de deux (2) années directeur au niveau de l’annexe d’ancienneté en qualité de fonctionnaire du centre
Administrateur justifiant de trois (3) années de service effectif en cette qualité.
30 décembre 2014
Vu l’arrête interministériel du 7 Chaâbane 1415 correspondant au 9 janvier 1995 portant placement en position d’activité auprès du ministère du tourisme et de l’artisanat de certains corps spécifiques au ministère de la formation professionnelle;
Arrêtent :
Article 1er. — En application des dispositions de l’article 3 du décret exécutif n° 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 février 2009, susvisé, le présent arrêté a pour objet de placer en position d’activité auprès des établissements de formation relevant du ministère du tourisme et de l’artisanat, les fonctionnaires appartenant à certains corps spécifiques du ministère de la formation et de l’enseignement professionnels.
Art. 2. — Sont mis en position d’activité auprès des établissements de formation relevant du ministère du tourisme et de l’artisanat, les fonctionnaires appartenant aux corps spécifiques au ministère de la formation et de l’enseignement professionnels, cités au tableau suivant :
Art. 4. — Les fonctionnaires ayant vocation à occuper des postes supérieurs doivent appartenir à des grades dont les missions sont en rapport avec les attributions des strucrtures concernées.
Art. 5. — Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.
Fait à Alger, le 26 Moharram 1436 correspondant au 19 novembre 2014. La ministre de la culture Le ministre des finances
Nadia LABIDI Mohamed DJELLAB
Pour le Premier ministre et par délégation
Le directeur général de la fonction publique
et de la réforme administrative
Belkacem BOUCHEMAL
MINISTERE DU TOURISME ET DE L’ARTISANAT
CORPS NOMBRE DE POSTES
Professeurs de formation professionnelle 26 Professeurs spécialisés de formation et d’enseignement professionnels 29 Surveillants 16
Arrêté interministériel du 26 Dhou El Kaada 1435 correspondant au 21 septembre 2014 portant
placement en position d’activité auprès du ministère du tourisme et de l’artisanat, des
fonctionnaires appartenant à certains corps spécifiques du ministère de la formation et de
l’enseignement professionnels. ————
Le Premier ministre,
Le ministre de la formation et de l’enseignement professionnels,
La ministre du tourisme et de l’artisanat,
Vu le décret présidentiel n° 14-145 du 28 Joumada Ethania 1435 correspondant au 28 avril 2014 portant nomination du Premier ministre;
Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des membres du Gouvernement;
Vu le décret exécutif n° 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 février 2009 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spécifiques de la formation et de l’enseignement professionnels, notamment son article 3;
Vu le décret exécutif n° 14-193 du 5 Ramadhan 1435 correspondant au 3 juillet 2014 fixant les attributions du directeur général de la fonction publique et de la réforme administrative;
Intendants des établissements de 2 formation et d’enseignement professionnels
Art. 3. — Le recrutement et la gestion de la carrière des fonctionnaires appartenant aux corps cités à l’article 2 ci-dessus, sont assurés par l’établissement concerné, selon les dispositions statuaires fixées par le décret exécutif n° 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 février 2009, susvisé.
Art. 4. — Les fonctionnaires mis en position d’activité bénéficient du droit à la promotion conformément aux dispositions du décret exécutif n° 09-93 du 26 Safar 1430 correspondant au 22 février 2009, susvisé.
Art. 5. — Le grade occupé par le fonctionnaire ayant bénéficié d’une promotion fait l’objet d’une translation sur le nouveau grade.
Art. 6. — Les dispositions de l’arrêté interministériel du 7 Chaâbane 1415 correspondant au 9 janvier 1995, susvisé, sont abrogées.
30 décembre 2014
Art. 7. — Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.
Fait à Alger, le 26 Dhou El Kaada 1435 correspondant au 21 septembre 2014.
La ministre du tourisme Le ministre de la formation et de l’artisanat et de l’enseignement professsionnels
Nouria Yamina ZERHOUNI Nour-Eddine BEDOUI
Pour le Premier ministre et par délégation
Le directeur général de la fonction publique
et de la réforme administrative
Belkacem BOUCHEMAL
MINISTERE DE LA PECHE ET DES RESSOURCES HALIEUTIQUES
Arrêté du 19 Dhou El Kaada 1435 correspondant au
14 septembre 2014 définissant la nomenclature des spécialités et filières de la formation assurée
par les établissements de formation relevant du ministère de la pêche et des ressources
halieutiques. ————
Le ministre de la pêche et des ressources halieutiques,
Vu le décret présidentiel n° 14-154 du 5 Rajab 1435 correspondant au 5 mai 2014 portant nomination des membres du Gouvernement;
Vu le décret exécutif n° 2000-123 du 7 Rabie El Aouel 1421 correspondant au 10 juin 2000 fixant les attributions du ministre de la pêche et des ressources halieutiques;
Vu le décret exécutif n° 05-87 du 24 Moharram 1426 correspondant au 5 mars 2005, complété, fixant l’organisation et le fonctionnement des écoles de formation technique de pêche et d’aquaculture;
Vu le décret exécutif n° 05-124 du 14 Rabie El Aouel 1426 correspondant au 23 avril 2005, complété, portant transformation de l’école de formation technique de pêcheurs d’Oran (E.F.T.P. d’Oran) en institut de technologie des pêches et de l’aquaculture d’Oran (I.T.P.A. d’Oran);
Vu le décret exécutif n° 05-179 du 8 Rabie Ethani 1426 correspondant au 17 mai 2005, complété, portant transformation de l’école de formation technique de pêcheurs à Collo (E.F.T.P. de Collo) en institut de technologie des pêches et de l’aquaculture de Collo (I.T.P.A. de Collo);
Vu le décret exécutif n° 06-285 du 26 Rajab 1427 correspondant au 21 août 2006 portant transformation de l’institut de technologie des pêches et de l’aquaculture (I.T.P.A) en institut national supérieur de pêche et d’aquaculture (I.N.S.P.A);
Arrête :
Article 1er. — En application des dispositions de l’article 7 du décret exécutif n° 05-87 du 24 Moharram 1426 correspondant au 5 mars 2005, complété, du décret exécutif n° 05-124 du 14 Rabie El Aouel 1426 correspondant au 23 avril 2005, complété, et du décret exécutif n° 05-179 du 8 Rabie Ethani 1426 correspondant au 17 mai 2005, complété, susvisés, le présent arrêté a pour objet de définir la nomenclature des spécialités et filières de la formation assurée par les établissements de formation relevant du ministère de la pêche et des ressources halieutiques.
Art. 2. — La nomenclature des spécialités et filières de la formation annexée au présent arrêté est établie sur la base des conditions d’accès, régime des études et des qualifications requises selon la réglementation en vigueur.
Art. 3. — La nomenclature des spécialités et filières de la formation fait l’objet d’une révision et actualisation, autant que de besoin, par arrêté du ministre chargé de la pêche.
Art. 4. — Les établissements de formation sous tutelle du ministère de la pêche et des ressources halieutiques, sont tenus conformément à leurs missions, d’assurer, en fonction des équipements nécessaires disponibles, les stages de formation pour l’obtention des certificats suivants :
— le certificat de survie;
— le certificat de soins d’urgence;
— le certificat « système mondial de détresse et de sécurité en mer » (GMDSS);
— le certificat « aide de pointage radar automatique » (RADAR ARPA);
— le certificat de base.
Art. 5. — Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.
Fait à Alger, le 19 Dhou El Kaada 1435 correspondant au 14 septembre 2014.
Sid Ahmed FERROUKHI.
30 décembre 2014
ANNEXE
Nomenclature des spécialités et filières des formations dispensées par les établissements de formation
sous tutelle du ministère de la pêche et des ressources halieutiques
BRANCHE FILIERE SPECIALITE/OPTION
Pont – Capitaine de pêche
– Patron de pêche côtière
– Lieutenant de pêche
– Patron à la pêche côtière
– Capacitaire à la pêche
– Matelot qualifié à la pêche
Pêche en équipage Conduite des navires – Officier mécanicien de 2ème classe de pêche – Lieutenant mécanicien de 2ème classe Machine – Officier mécanicien de 3ème classe
– Electro-motoriste
- Permis de conduite des machines – La conchyliculture
Agents de maîtrise et Technicien supérieur, technicien – La pisciculture marine
des techniciens dans le domaine de la pêche et de et agent technique en aquaculture; – La pisciculture d’eau douce – L’algoculture l’aquaculture Technicien supérieur et technicien de pêche; Agent statisticien; – La crevetticulture, astaciculture – L’ echnicoculture-la carcinoculture Plongée Plongée professionnelle sous-marine à des fins d’exploitation des ressources biologiques marines : – Exploitation du corail – Plongeur assistant – Manipulateur de caisson de décompression Brevet niveau 1 Brevet niveau 2 – Entretien des installations d’élevage en mer ouverte Brevet niveau 3
Pêche individuelle
– Plongeur scientifique
Imprimerie officielle-Les Vergers, Bir-Mourad Raïs, BP 376 - ALGER-GARE