المادة 135

تعد باطلة وعديمة الاثر كل علاقة عمل غير مطابقة لاحكام التشريع المعمول به.

غير أنه لا يمكن أن يؤدي بطلان العمل الى ضياع الاجر المستحق عن عمل تم أداؤه.