Article 6

La direction de l’administration générale, chargée :

— de proposer et de mettre en œuvre la politique de gestion, de promotion et de valorisation des ressources humaines du secteur ;

— de constituer et de tenir à jour la banque de données des effectifs du secteur, en vue de l’évaluation des compétences et des aptitudes ;

— d’adapter et de traduire en programmes, les orientations de la politique nationale en matière de formation et de perfectionnement ;

— d’élaborer et d’exécuter les budgets de fonctionnement et d’équipement attribués au secteur ;

— d’évaluer les besoins en crédits de fonctionnement de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— d’assurer les moyens financiers et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’administration centrale et les services déconcentrés ;

— d’assurer la conformité de tout marché avec la réglementation relative aux marchés publics. 20 Rabie Ethani 1442 6 décembre 2020 JOURNAL OFFICIEL DE Elle comprend trois (3) sous-directions :

A) La sous-direction des ressources humaines, chargée :

— d’élaborer et d’exécuter le plan de gestion des ressources humaines et le plan de formation ;

— de définir et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du secteur ;

— de planifier et d’organiser les examens professionnels pour la promotion interne du personnel ;

— de recruter, de gérer et de suivre les carrières du personnel ;

— de constituer et de tenir à jour la banque de données des effectifs du secteur, en vue de l’évaluation des compétences et des aptitudes ;

— de participer à l’élaboration des textes réglementaires relatifs au personnel, de suivre leur application et leur évolution et de la promotion du personnel du secteur ;

— d’assurer la formation, le perfectionnement et le recyclage du personnel du secteur ;

— de veiller à l’organisation des formations liées à la promotion interne du personnel ;

— d’assurer le suivi et l’évaluation des activités liées à la formation réalisée par les établissements sous tutelle ;

— de proposer toute convention liée à la formation dans le domaine de l’environnement, en coordination avec les différents secteurs.

B) La sous-direction du budget et de la comptabilité, chargée :

— d’évaluer les besoins en crédits de fonctionnement et d’équipement de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

— d’élaborer et d’exécuter les budgets de fonctionnement et d’équipement ;

— d’assurer le suivi de l’utilisation des crédits et d’analyser l’évolution de leur consommation ;

— d’exécuter et de suivre les consommations des crédits des projets inscrits sur les comptes d’affectation spéciaux.

C) La sous-direction des moyens, du patrimoine et des marchés, chargée :

— d’assurer la gestion et l’entretien des biens meubles et immeubles ainsi que du parc automobile de l’administration centrale ;

— d’évaluer les besoins de l’administration centrale en matériels, mobiliers et fournitures et d’en assurer l’acquisition ;

— d’assurer le recensement du patrimoine immobilier de l’administration centrale et des services déconcentrés, selon sa nature juridique ;

— de veiller à l’application de la réglementation des marchés publics ;

— d’assurer le secrétariat de la commission sectorielle des marchés ;

— d’assurer l’organisation matérielle des manifestations, visites et déplacements.

LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N° 73 23