Article 3

Le secrétariat général de l'agence est chargé, notamment :

— d'élaborer et de mettre en œuvre le plan annuel de gestion des ressources humaines ;

— d'assurer le suivi des carrières du personnel ;

— d'élaborer et de mettre en œuvre les plans annuels et pluriannuels de formation et de perfectionnement du personnel ;

— d'élaborer le projet de budget et d'en assurer l'exécution ;

— d'assurer la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine mobilier et immobilier de l’agence ;

— d'assurer la conservation et l'entretien des archives ;

— d'assurer la gestion du contentieux et des affaires juridiques ;

— de rédiger les conventions avec les différents partenaires.

Le secrétariat général de l'agence est organisé en trois (3) services :

• le service du personnel et de la formation ;

• le service du budget, de la comptabilité et des moyens généraux ;

• le service des affaires juridiques.