Article 3

La direction de l’emploi des wilayas de :

Chlef, Oum El Bouaghi, Béjaïa, Biskra, Bouira, Tébessa, Tiaret, Djelfa, Jijel, Skikda, Sidi Bel Abbès, Guelma, Constantine, Médéa, Mostaganem, M’Sila, Mascara, Bordj Bou Arreridj, Boumerdès, El Oued, Souk Ahras, Mila, Tipaza, Aïn Defla et Relizane est organisée en quatre (4) services :

1) Le service de l’administration générale et du budget, dont les missions sont définies à l’article 2 (alinéa 1) ci-dessus, comprend deux (2) bureaux :

— le bureau de l’administration du personnel et des moyens ;

— le bureau du budget et de la comptabilité.

2) Le service de la promotion de l’emploi et de l’insertion professionnelle chargé :

— de mettre en œuvre les programmes de promotion de l’emploi, au niveau local, en relation avec les différents intervenants ;

— de procéder à l’identification des nouveaux métiers et des qualifications, en vue d’augmenter les possibilités d’insertion professionnelle.

Il comprend trois (3) bureaux :

— le bureau de la coordination des programmes d’emploi ;

— le bureau de l’insertion professionnelle ;

— le bureau des qualifications et des métiers.

3) Le service de l’organisation et de la gestion du marché du travail chargé :

— d’appliquer les mécanismes de régulation et de suivi du marché du travail ;

— de procéder à l’évaluation statistique sur l’emploi.

Il comprend deux (2) bureaux :

— le bureau de l’organisation du marché du travail ;

— le bureau des statistiques et de l’évaluation.

4) Le service de la préservation de l’emploi et des mouvements de la main-d’œuvre chargé :

— d’initier et de proposer des actions favorisant la réinsertion professionnelle et visant la préservation de l’emploi existant ;

— de collecter les données relatives aux flux migratoires et de veiller à l’application de la législation et de la réglementation régissant la main-d’œuvre étrangère.

Il comprend deux (2) bureaux :

— le bureau de la préservation de l’emploi et de la réinsertion professionnelle ;

— le bureau des mouvements de la main-d’œuvre et de la gestion de la main-d’œuvre étrangère.