Article 3

Le dossier de candidature doit comprendre :

I. Pour les candidats au concours de recrutement :

1) une demande manuscrite d'inscription au concours, datée et signée par le candidat, mentionnant sa participation à l'épreuve facultative;

2) un extralt d'acte de naissance ou une fiche d'état civil;

3) un certificat de scolarité de fin des classes de 6ème année secondaire ou la copie conforme d'un titre admis en équivalence;

4) un certificat de nationalité ;

5) un extrait du casier judiciaire;

6) deux certificats médicaux: l'un de médecine générale, l'autre de phtisiologie, attestant qu'il est indemne de toute maladie contagieuse et qu'il est apte à assurer l'emploi soʻlicité;

7) éventuellement, la fiche individuelle de membre de l'A.L.N. ou de l'O.C.F.L.N.

Les candidats admis à concourir ne doivent pas être âgés de moins de 18 ans ou de plus de 30 ans à la date du concours.

II. Pour les candidats à l'examen professionnel :

1) une demande manuscrite de participation à l'examen, comportant l'appréciation motivée des chefs hiérarchiques de l'intéressé ;

2) un état des services certifié exact par le service gestionnaire; :

3) éventuellement, la fiche individuelle de membre de l'A.L.N. ou de l'O.C.F.L.N.

Les candidats doivent être âgés de moins de 40 ans et justifier, à la date de l'examen, d'une ancienneté de 5 ans dans l'administration de l'éducation nationale.