المادة 8

تكلف مديرية إدارة الوسائل بما يأتي :

– ضمان تسيير الموارد البشرية ومتابعة المسار المهني لمستخدمي الديوان وتكوينهم وترقيتهم،

– المساهمة في تنظيم وإعداد برامج الامتحانات المهنية للترقية،

– ضمان المراقبة واليقظة القانونية وإبداء الرأي القانوني في جميع المسائل،

– ضمان متابعة قضايا المنازعات،

– ضمان سلامة وصيانة أملاك وممتلكات الديوان وإحصائها وجردها، 24 الجريدة الرسميّة للجمهوريّة

– ضمان إعداد ميزانيات التسيير والتجهيز التقديرية، والسهر على تنفيذها بعد اعتمادها من الجهات المختصة،

– مراقبة التسيير الإداري والمالي للديوان وتطبيق الإجراءات المتعلقة بها،

– إعداد الحصائل الإدارية والمالية السنوية،

– ضمان توافق مخططات الديوان في مجال الرقمنة مع الاستراتيجية الوطنية للرقمنة،

– السهر على السير الحسن للبنى التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتطبيقات المعلوماتية،

– السهر على وضع وتطوير أنظمة الإعلام للديوان.

وتضم أربع (4) مديريات فرعية : .1 المديرية الفرعية للموارد البشرية والمنازعات، وتضم مكتبين (2) :  مكتب المستخدمين والتكوين،  مكتب المنازعات. .2 المديرية الفرعية للوسائل العامة والأرشيف، وتضم مكتبين (2) :  مكتب الوسائل العامة والممتلكات،  مكتب الوثائق والأرشيف. .3 المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة، وتضم مكتبين (2) :  مكتب الميزانية،  مكتب المحاسبة. .4 المديرية الفرعية لأنظمة المعلومات والرقمنة، وتضم مكتبين (2) :  مكتب أنظمة المعلومات،  مكتب الشبكات والصيانة.