Article 11

Le département des ressources humaines est chargé de :

— la sélection et du recrutement des personnels de l’organisme,

— l’élaboration et de l’exécution du plan de formation interne des personnels de l’organisme ,

— la gestion des carrières des personnels de l’organisme ,

— la conception et de la mise en place d’un système d’évaluation et de rémunération du personnel,

— l’élaboration de la convention collective et du règlement intérieur de l’organisme.