Article 10

La direction des ressources humaines et des moyens, est chargée, notamment :

— d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de la ressource humaine de la caisse en fonction de ses objectifs stratégiques ;

— d'assurer la gestion prévisionnelle des compétences et des carrières professionnelles des personnels de la caisse ;

— de mettre en œuvre les procédures de passations de marchés de la caisse, conformément à la réglementation en vigueur ;

— de coordonner et de suivre la réalisation et la gestion des investissements de la caisse ;

— d'arrêter les besoins en équipements, fournitures, mobiliers et matériels de fonctionnement de la caisse, et d'en assurer leur acquisition et leur gestion, conformément à la réglementation en vigueur ;

— de dresser les inventaires des biens meubles et immeubles de la caisse et de les tenir à jour ;

— d'assurer la maintenance et l'entretien des biens meubles et immeubles de la caisse ;

— d'assurer la gestion et la conservation de la documentation et des archives de la caisse.

Elle comprend trois (3) sous-directions :

— la sous-direction des ressources humaines et de la formation ;

— la sous-direction des moyens et du patrimoine ;

— la sous-direction de la documentation et des archives.