Article 5

La direction de l'administration et des finances est chargée, notamment :

— de définir et de mettre en œuvre une politique de recrutement, de promotion et de gestion des carrières ;

— d'assurer la gestion du personnel, y compris les opérations relatives aux recrutements, aux salaires, à la gestion des carrières et des affaires sociales ;

— d'élaborer les plans et les programmes de formation, de perfectionnement et de recyclage du personnel de l'école, d’assurer la bonne exécution et la gestion des budgets y afférents ;

— de veiller à l'application et au respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la gestion du personnel ;

— d'élaborer une stratégie financière alignée sur les objectifs de l'école ;

— d'assurer la mise en œuvre d'un contrôle rigoureux des dépenses ;

— d'assurer la gestion et le suivi administratif des opérations financières et de veiller à sa conformité à la réglementation en vigueur ;

— d'assurer la gestion, l'entretien et la conservation des biens immeubles et meubles de l'école ;

— d'effectuer les achats nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l'école ;

— de veiller à la gestion intégrée des moyens généraux et logistiques en intégrant des solutions numériques pour la maintenance et la gestion des ressources.