المادة 4

تُكلَّف مديرية الإدارة والمالية، على الخصوص بما يأتي :

– تزويد هياكل الديوان بالموارد البشرية ومتابعة المسار المهني للمستخدمين الإداريين والتقنيين،

– اقتراح وتفعيل مخطط التكوين وتنفيذه،

– ضمان متابعة المستخدمين المسجلين في التكوين و/ أو إعادة التدريب،

– وضع قائمة لمراكز التكوين وتحيينها،

– تسيير الممتلكات ومسك الجرد والسجلات القانونية وتحيينه،

– القيام، بالاشتراك مع هياكل الديوان، بوضع الميزانية التقديرية وضمان مراقبة تنفيذها،

– إعداد الحصيلة المالية للديوان فور نهاية كل سنة مالية،

– ضمان التسيير المالي والمحاسبي للديوان،

– السهر على احترام النظم المحاسباتية والتنظيمية، وكذلك تنفيذ الالتزامات الضريبية وشبه الضريبية وأي التزام مالي آخر للديوان في الآجال المحددة،

– ضمان حفظ وأرشفة الوثائق.

تشمل مديرية الإدارة والمالية خمس (5) مصالح وهي : .1 مصلحة الموارد البشرية، .2 مصلحة الوسائل العامة، .3 مصلحة المحاسبة، .4 مصلحة المالية، .5 مصلحة التوثيق والأرشيف.